Lifelong Learning

Hoje gostaria de falar com vocês sobre um assunto que está sendo muito comentado atualmente, LIFELONG LEARNING.
Para começar vamos entender o que é lifelong learning.
O termo lifelong learning quer dizer “formação continuada”.
A organização Lifelong Learning Council (LLCQ), na Austrália, define o conceito como:
“uma aprendizagem ao longo da vida, flexível, diversa e disponível, para além da escolaridade tradicional”.

A que se refere Lifelong Learning?

Lifelong learning se refere a pessoas e empresas que estão dispostas a aprender algo novo.
Afinal, nas últimas três décadas o mundo corporativo passou por muitas transformações com o surgimento de novas metodologias, tecnologias mais avançadas e novas funções, inexistentes nos últimos anos.
Manter-se atualizado diante da transformação e das necessidades do mercado exige uma busca constante por conhecimento. Desse modo, seria limitante acreditar que o conhecimento é adquirido apenas por formações acadêmicas e educação tradicional.
A rotina das empresas apresenta muitas vezes, situações novas, bem diferentes do que foi apresentado em sala de aula. A realidade exige continuidade e aprender tem que ser tão dinâmico quanto às novidades e necessidades do mercado. Encorajar a busca pelo aprendizado contínuo dá oportunidade para que o profissional desenvolva novas habilidades e comportamentos e identifique seu propósito de vida.

 OS 4 PILARES DO LIFELONG LEARNING

A teoria sobre práticas de aprendizado contínuo se baseia na proposição de Jacques Lucien Jean Delors, político e economista francês considerado um pensador da educação. O conteúdo publicado no relatório “Educação: um tesouro a descobrir” (“Learning: the treasure within”), ele descreve, em quatro pilares, sobre a necessidade de conhecimento ao longo da vida de um ser humano.
Os quatro pilares não podem ser compreendidos de modo independente, pois a finalidade é a formação holística do indivíduo.
A educação continuada é resultado de uma combinação de ações que podem ser praticadas por qualquer pessoa disposta a se desenvolver.  Algumas dicas que podem te ajudar a direcionar seu aprendizado:
Identificar qual é a melhor forma de aprendizado; manter o hábito da leitura e criar grupos de estudo; participar de conferências e seminários; fazer networking; fazer trabalho voluntário; realizar benchmarking e buscar cursos livres.

A verdade é que nunca é tarde para aprender algo novo!

E aí, você é ou será um Lifelong Learner?

Com o desejo de saber mais,

Magali Castro